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Maturidade em TI
As 7 dimensões da carreira em tecnologia, do júnior ao CTO: saia da estagnação e vire o profissional que a empresa não consegue substituir, com plano de 30 dias.
Por que problema de tecnologia quase sempre é de gente e de jeito de trabalhar, e o que cobrar do time sem precisar programar. As sete dimensões nascem aqui.
O que tem dentro
Catorze capítulos e três apêndices. Os capítulos 3 a 6 abrem as dimensões uma a uma; o 13 fecha com o plano de 30 dias; o apêndice B traz os templates prontos.
- ManifestoPra quem é este livro
- Capítulo 1A verdade sobre o mercado de TI
- Capítulo 2As 7 dimensões da carreira em TI
- Capítulo 3Dimensão U1: comunicação e influência
- Capítulo 4Dimensão U2: visão de produto e negócio
- Capítulo 5Dimensão U3: gestão de carreira
- Capítulo 6As dimensões técnicas por função
- Capítulo 7Produtividade que sustenta entrega
- Capítulo 8Ágil sem agilês: framework como base, não como religião
- Capítulo 9Quebrar trabalho e entregar com previsibilidade
- Capítulo 10Construção de carreira: do júnior ao CTO
- Capítulo 11A história do Gabriel
- Capítulo 12Sparring com o autor
- Capítulo 13Plano de 30 dias
- Capítulo 14Curadoria final
- Apêndice AGlossário sem agilês
- Apêndice BTemplates prontos pra usar
- Apêndice CReferências bibliográficas
Artigos que saem do livro
- Ágil sem cerimônia: o que de fato funciona Capítulo 8 · Ágil sem agilês
- Como um desenvolvedor se comunica com o negócio Capítulo 3 · U1 Comunicação e Influência
- Como medir a maturidade de um profissional de TI Capítulo 2 · As 7 dimensões
- Como quebrar um projeto grande em tarefas que andam Capítulo 9 · Quebrar trabalho
- O que o mercado de TI espera de um profissional em 2026 Capítulo 1 · Mercado
- O que separa o júnior do sênior e do CTO Capítulo 10 · Construção de carreira
- Plano de 30 dias para subir de nível em TI Capítulo 13 · Plano de 30 dias
- Quanto custa uma equipe de TI imatura Capítulo Abertura · O Caso de R$ 5 Milhões
Quem escreveu
Vinícius Graciano, CTO e fundador da H.Tech. Dezesseis anos em tecnologia, do help desk à cadeira de decisão, mais de 75 projetos entregues e 15 equipes lideradas. Os outros dois livros estão em os livros.
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Os 22 templates prontos do livro, para usar amanhã no seu time: comunicação de atraso, frase de impacto, pitch de promoção, post-mortem sem culpa e o resto do apêndice. O link do PDF aparece aqui mesmo, assim que você enviar.
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